・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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向日市の介護ニーズ 向日市は、京都市の南西に位置する人口約5万人の都市で、近年高齢化が進んでいます。市の人口の約30%が65歳以上であり、今後も高齢化はさらに進行することが予測されています。このような背景から、介護サービスに対する需要は年々増加しています。

向日市の介護保険制度
向日市では、介護保険制度に基づき、地域包括ケアシステムの構築に力を入れています。介護保険は、40歳以上の住民を対象に保険料を徴収し、介護が必要になった場合にその費用の一部をカバーする仕組みです。向日市は、この制度を活用して、高齢者が地域で安心して暮らせるよう支援しています。 介護保険サービスには、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）などがあります。市内にはこれらのサービスを提供する施設が複数あり、利用者のニーズに応じた選択肢が提供されています。

高齢者向けの福祉サービス
向日市では、介護保険サービスに加えて、高齢者向けの福祉サービスも充実しています。例えば、「高齢者地域包括支援センター」が設置されており、高齢者の相談窓口として、介護予防や健康維持、生活支援に関する情報提供を行っています。また、地域住民とのつながりを深めるためのイベントや活動も積極的に行われています。 また、向日市は「高齢者福祉サービス推進計画」を策定し、高齢者が住み慣れた地域で生活できるよう、居宅介護支援、移動支援、住宅改修の助成などの支援を提供しています。これにより、高齢者の自立支援が促進されています。

地域包括ケアシステムの取り組み
向日市は地域包括ケアシステムを推進し、地域で支え合う社会づくりを目指しています。地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるように、医療・介護・福祉などのサービスが一体となって提供される仕組みです。市内の医療機関、介護施設、福祉団体が連携し、地域全体で高齢者を支える体制が整備されています。 さらに、市民活動団体やボランティア団体との連携も重要な要素となっています。高齢者の孤立を防ぐために、地域コミュニティでの見守り活動や、支え合い活動が行われています。

介護人材の確保と支援
向日市では、介護人材の確保にも力を入れています。介護業界は全国的に人手不足が深刻ですが、向日市も例外ではありません。市では、介護職員の待遇改善や研修制度の充実を図り、介護職の魅力を高めるための施策を行っています。また、介護職員向けの就業支援や、資格取得のための支援プログラムも提供されています。

課題と今後の展望
向日市の介護事情における課題としては、人口の高齢化に伴い、介護施設の不足や介護職員の人手不足が挙げられます。また、施設利用者の増加により、特養などの入所待機者が増えており、迅速な対応が求められています。これに対して、向日市は介護施設の整備や、地域における介護サービスの充実を進めています。 さらに、高齢者が自立して地域で暮らし続けるためには、介護予防や生活支援のサービスの充実が重要です。市は今後、地域包括ケアシステムのさらなる強化とともに、介護予防に力を入れていく必要があります。

まとめ
向日市は、高齢化が進む中で、地域包括ケアシステムを中心とした介護サービスの充実を図っています。介護保険制度や福祉サービスを活用し、高齢者が安心して生活できる環境づくりを進めている一方で、介護人材の確保や施設の充実が課題となっています。今後も地域全体で支え合う社会を築くために、さらなる取り組みが求められています。